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公司不按法定节假日放假怎么办

公司不按法定节假日放假怎么办

如果公司不按照法定节假日放假,您可以采取以下措施:

1. 协商 :首先尝试与公司协商,看是否能够达成补休或其他补偿协议。

2. 投诉 :

向当地劳动保障监察部门投诉。

通过电话、官网或书面方式向政府职能部门反映情况。

3. 劳动仲裁 :如果协商和投诉都无法解决问题,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付法定节假日工作的三倍工资

4. 法律途径 :如果仲裁结果不满意,您还可以向人民法院提起诉讼。

5. 收集证据 :在采取上述行动前,请确保收集好所有相关证据,如劳动合同、工资条、加班记录等。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

请根据您的具体情况选择合适的维权途径

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