单位拖欠工资不给怎么办

当单位拖欠工资不给时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位协商 ：

首先尝试与用人单位进行沟通和协商，了解拖欠工资的原因，并争取通过友好方式解决问题。

2. 劳动监察部门投诉 ：

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门（如劳动管理监察大队）进行投诉。

劳动监察部门会依法监督检查，并可能责令用人单位支付拖欠的工资。

3. 劳动仲裁 ：

您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的经济补偿金。

劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。

4. 法院诉讼 ：

如果劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。

在诉讼过程中，您需要提供充分的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。

5. 申请支付令 ：

根据《劳动合同法》第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。

6. 要求赔偿金 ：

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位逾期不支付劳动报酬，可能需要按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

在整个过程中，请确保保存好所有相关的证据，如工资单、劳动合同、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。

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